Als zielgerichtete und an individuellen Bedürfnissen ausgerichtete begleitete Form des Training-on-the-job verstehen wir das Coaching-on-the-job.
Dabei geht es uns darum, in unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen erworbene theoretische Kenntnisse effektiv in die Praxis umzusetzen. Der beabsichtigte Qualifizierunsgprozess wird dadurch vertieft und gefestigt.
Hier setzt Coaching-on-the-job an, indem es zum einen das erworbene Wissen einer vorausgegangenen Weiterbildung vertieft und festigt, zum anderen aber auch durch eine ständige betreute Reflexion zur Verbesserung und Sicherung der Qualität der geleisteten Arbeit beiträgt.
Dabei ermöglicht Coaching als Bestandteil der Feedbackkultur einer Institution eine konkrete Rückkopplung zu selbstpraktizierten Verhaltensweisen und ein Erkennen notwendiger und möglicher Veränderungen.
